目前，我市外事部门面临较大的人才缺口，仅有英语、俄语、德语、法语和越南语五种语种的翻译，不仅语种不全，能独当一面的优秀翻译更是稀缺。因为我市外事翻译的月薪仅有2500－4000元，待遇远远赶不上大城市翻译工作者的收入，市外侨办仅在近五年中就流失了英语、韩语、日语翻译四名，在外事活动中也显得捉襟见肘，有时不得不从外地临时聘请高水平翻译。

随着我市对外开放程度的加大，外事工作的重要性更加得到彰显，我市2011年的外事接待量已达134批1656人次，还需筹办博鳌亚洲论坛和多次大型国际活动。为此，我会建议我市尽快建设一支高素质的外事翻译队伍。

一、成立外事翻译中心和翻译人才库，隶属于市外侨办。基本形成多语种、多层次、多领域的翻译人才队伍。

二、由市委组织部门牵头，请外交部、翻译专家和学者对我市外事翻译进行定期培训，或者选派翻译人员外出培训和深造，切实提高他们的水平。

三、提高外事翻译的待遇。由于优秀翻译的成长成本较高，也应给予他们相应的物质和级别待遇，特别是对外事活动中的口译和笔译工作给予一定经济补助，这样才能留住人才，稳定队伍。